6月27日上午，湘雅常德醫(yī)院首次召開員工培訓(xùn)工作會議。醫(yī)院院領(lǐng)導(dǎo)及各行政職能部門負(fù)責(zé)人參加會議，由人力資源部胡衛(wèi)鋒主任會議主持。

會上，胡衛(wèi)鋒主任從學(xué)歷、職稱、年齡及工作經(jīng)驗四方面分析了我院員工現(xiàn)狀，向大家介紹了我院目前已開展的培訓(xùn)項目及成果，進(jìn)一步提出目前培訓(xùn)考核、培訓(xùn)效果和培訓(xùn)反饋中存在的問題，明確人力資源部、各職能科室在培訓(xùn)中的工作職責(zé)，就未來醫(yī)院在培訓(xùn)管理、培訓(xùn)實施和培訓(xùn)考核等方面提出具體方案，并請院領(lǐng)導(dǎo)和各位主任就《湘雅常德醫(yī)院員工培訓(xùn)管理制度》提出意見和建議，胡主任最后強(qiáng)調(diào)要通過培訓(xùn)提高員工素質(zhì)，激發(fā)員工潛能，提高工作績效，建設(shè)一支高素質(zhì)、高效率、高水平的隊伍。

隨后，院領(lǐng)導(dǎo)及各科室主任就培訓(xùn)工作的實施展開熱烈的討論，沙新平副院長、肖目張副院長、鄧天亮副院長、護(hù)理部馮梅主任、醫(yī)務(wù)部黃炯主任、黨政辦湯愛國主任等與會成員紛紛建言獻(xiàn)策。

最后，李遠(yuǎn)斌院長指出，我們的員工大多數(shù)年輕，有潛力，可塑性強(qiáng)，在培養(yǎng)其成長的階段，要始終向湘雅品牌看齊，充分挖掘現(xiàn)有人力資源的潛力，把培訓(xùn)工作落到實處。全院培訓(xùn)工作應(yīng)由人力資源部統(tǒng)籌管理，各部門、科室協(xié)調(diào)配合，做到培訓(xùn)有計劃、有落實、有考核，在全院營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，讓所有員工養(yǎng)成學(xué)習(xí)習(xí)慣，把湘雅常德醫(yī)院建設(shè)成一所學(xué)習(xí)型醫(yī)院。