為提升護(hù)理干部的管理決策及履職能力，強(qiáng)化護(hù)理管理工具的科學(xué)運(yùn)用，增強(qiáng)風(fēng)險預(yù)判及溝通協(xié)調(diào)能力，并讓新任護(hù)理管理干部快速適應(yīng)崗位角色，打造一支高效、專業(yè)的護(hù)理管理團(tuán)隊(duì)，推動我院護(hù)理領(lǐng)域高質(zhì)量發(fā)展，湘雅常德醫(yī)院護(hù)理部于4月7日啟動了“2025年護(hù)理管理干部培訓(xùn)班”。

   4月7日下午，湘雅常德醫(yī)院院長肖目張、副院長沙新平、人力資源部主任侯純、醫(yī)務(wù)部醫(yī)療安全辦主任楊少志、護(hù)理部主任賀連香、護(hù)理部副主任金惠及全體護(hù)理管理人員出席開班儀式。開班儀式由護(hù)理部副主任施霞麗主持，全院科護(hù)士長、護(hù)士長以及各科室護(hù)理骨干共計八十余人參與。

   護(hù)理部主任賀連香以自身成長經(jīng)歷鼓勵護(hù)士長們直面困難，勇攀高峰，要求大家盡快轉(zhuǎn)變角色，熟悉護(hù)士長崗位職責(zé)，精進(jìn)專業(yè)知識，嚴(yán)守患者安全紅線，堅(jiān)守廉潔底線。肖目張?jiān)洪L對新委派的護(hù)士長表示歡迎，并向新晉科護(hù)士長及護(hù)士長們表示祝賀，他提出三點(diǎn)期望：一是不斷學(xué)習(xí)，注重專業(yè)素養(yǎng)提升；二是提高溝通協(xié)調(diào)能力，強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)協(xié)作；三是開拓創(chuàng)新，持續(xù)改進(jìn)護(hù)理質(zhì)量。

   副院長沙新平以“如何做好一名護(hù)士長”為主題進(jìn)行授課，圍繞“患者安全的愿景及重要性”，通過真實(shí)案例深入剖析臨床護(hù)理工作中的安全風(fēng)險，強(qiáng)調(diào)筑牢思想防線、明確崗位職責(zé)、優(yōu)化護(hù)理流程的重要性。人力資源部主任侯純則詳細(xì)講解了護(hù)理人事管理的政策與要求，為護(hù)士長們科學(xué)規(guī)范地管理護(hù)理團(tuán)隊(duì)提供了基礎(chǔ)和依據(jù)。醫(yī)務(wù)部醫(yī)療安全辦主任楊少志通過“依法執(zhí)業(yè)，防范護(hù)理風(fēng)險”的主題授課，警示了違規(guī)執(zhí)業(yè)的風(fēng)險，強(qiáng)調(diào)了落實(shí)護(hù)理核心制度和保護(hù)患者隱私的重要性。

   為了不影響臨床常規(guī)工作，本次培訓(xùn)計劃分散在4月至5月期間完成，采用集中理論培訓(xùn)、跟班帶教、科間幫扶、上級指導(dǎo)等多種形式，內(nèi)容涵蓋角色轉(zhuǎn)換、醫(yī)院卓越服務(wù)、護(hù)理安全與質(zhì)控、護(hù)理培訓(xùn)與教學(xué)、科學(xué)管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、服務(wù)效能提升等多個方面。這不僅有助于新任護(hù)理管理干部理清管理思路，還能助力醫(yī)院等級評審順利通過，加強(qiáng)護(hù)理?？平ㄔO(shè)，提升護(hù)理服務(wù)質(zhì)量，優(yōu)化患者就醫(yī)體驗(yàn)，保障患者安全。