為落實醫(yī)院護理部“十四五”工作規(guī)劃和2022年全院護士專科崗位勝任力——臨床綜合能力實訓方案，近日，呼吸內(nèi)科分兩批次開展護士臨床綜合能力考核示范活動。

    本次活動共分為三大板塊，首先由呼吸內(nèi)科護士王桂芳進行床旁實操示范，內(nèi)容涵蓋護理評估、護理風險識別、護理問題確定、護理措施干預、技能操作、病情觀察與記錄、病歷書寫、健康教育、院感防控、護理措施效果評價等內(nèi)容。

    示范結束，現(xiàn)場邀請各臨床科室護士長及總帶教老師進行點評。其中內(nèi)分泌科護士長付小愛分享了在湘雅醫(yī)院進行主管護師晉升考核的經(jīng)驗和感受；風濕免疫科護士長李珊表示：此次示范過程流程、邏輯清楚，能夠較全面的掌握患者病情及護理要點，整體完成度高，但也還有提升的空間，比如在護理查體上還不夠規(guī)范、健康宣教不夠具體；其他總代教老師也對本次活動給予了肯定，為以后的個案考核奠定了基礎。

    最后呼吸內(nèi)科護士長周敏對本次活動做了總結：個案護理考核暨護士臨床綜合能力考核遵循以護理程序為框架的個性化護理理念，旨在評價護士能否熟練地運用護理程序，對患者實施基于循證的、科學的、個性化、專業(yè)化的護理與指導，為患者提供優(yōu)質(zhì)護理服務。2022年，呼吸內(nèi)科將根據(jù)護理部總體培訓計劃，結合?？铺攸c，秉承安全、創(chuàng)新，求精，制定更加貼近臨床需要的培訓計劃，嚴格組織培訓和考核落實，提高全體人員臨床綜合能力，以患者為中心，為患者提供規(guī)范、安全、溫暖人心的護理服務。目前，該項目考核已經(jīng)運用于我院各護理單元新護士的獨立上崗前評價，考核合格者才能獨立上崗。

編輯：騰燕妮

編審：李 曉

終審：胡衛(wèi)鋒