根據(jù)醫(yī)院發(fā)展需要，湘雅常德醫(yī)院擬面向社會(huì)公開招聘14人，熱忱歡迎符合條件人員應(yīng)聘報(bào)名。

    一、單位簡(jiǎn)介

    “湘雅常德醫(yī)院”是由常德市委市政府主導(dǎo)，由常德市經(jīng)濟(jì)建設(shè)投資集團(tuán)有限公司投資建設(shè)、中南大學(xué)湘雅醫(yī)院全面托管的非營(yíng)利性大型公立三級(jí)綜合醫(yī)院，是“百年湘雅”首次異地辦醫(yī)的全新篇章。醫(yī)院主要管理團(tuán)隊(duì)和業(yè)務(wù)科室負(fù)責(zé)人，均由湘雅醫(yī)院委派專家擔(dān)任。醫(yī)院位于常德市北部新城，開設(shè)床位1100張。醫(yī)院環(huán)境優(yōu)美，科室設(shè)置齊全，設(shè)施設(shè)備先進(jìn)，2018年獲評(píng)全國(guó)“最美醫(yī)院”。     

    二、招聘原則

    按照“任人唯賢、德才兼?zhèn)洹钡挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持“公開、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取考試和考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。

三、招聘條件

（一）基本條件

    1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

    2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

    3.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)；

    4.具備良好的品行和職業(yè)道德；

    5.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；

    6.適應(yīng)崗位要求的身體條件。

    （二）具體條件

    具體條件詳見《湘雅常德醫(yī)院2024年第二批公開招聘條件及計(jì)劃表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱“崗位表”）。其中：

    1.年齡要求：30歲及以下是指1994年6月1日及以后出生，其他情形依此類推；退役大學(xué)生士兵年齡可放寬1歲。

    2.學(xué)歷學(xué)位要求：高中起點(diǎn)全日制本科及以上（第一學(xué)歷為本科）。

    3.專業(yè)要求：報(bào)考人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書填寫。原則上報(bào)考專業(yè)以崗位表上的同級(jí)學(xué)歷所學(xué)專業(yè)為準(zhǔn)，專業(yè)名稱主要參考《湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》（附件2，以下簡(jiǎn)稱 “專業(yè)指導(dǎo)目錄”），所學(xué)專業(yè)已列入專業(yè)指導(dǎo)目錄、但未列入招聘崗位專業(yè)要求的，不符合報(bào)考條件；所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)指導(dǎo)目錄的，由考生所在學(xué)校開具證明，招聘單位根據(jù)證明及相關(guān)材料進(jìn)行認(rèn)定。

    4.其他條件：2024年應(yīng)屆及擇業(yè)期內(nèi)（2022、2023年）未落實(shí)編制內(nèi)工作的普通高等院校畢業(yè)生，須在2024年9月1日前提供崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位證書及相關(guān)的資格證書，否則取消聘用資格。

    （三）限制條件

    應(yīng)聘人員有下列情形之一的，不得報(bào)名：

    1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

    2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

    3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

    4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

    5.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；

    6.在讀全日制博士研究生不得以碩士研究生學(xué)歷（學(xué)位）報(bào)考；在讀碩士研究生不得以本科學(xué)歷（學(xué)位）報(bào)考；

    7.服務(wù)期未滿的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員；

    8.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘崗位；

    9.現(xiàn)役軍人；

    10.法律法規(guī)及政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

    四、招聘程序

    （一）報(bào)名時(shí)間

    網(wǎng) 上 報(bào) 名：2024年7月2日 9:00至7月4日16:00

    網(wǎng)上資格審查：2024年7月2日 9:00至 7月4日18:00

    網(wǎng) 上 繳 費(fèi)：2024年7月2日 9:00至7月4日22:00

    （二）報(bào)名網(wǎng)址

    常德市人力資源和社會(huì)保障局（以下簡(jiǎn)稱“市人社局”）官網(wǎng)“人事考試”專欄（https://mohrss.changde.gov.cn/rsks )。

    （三）報(bào)名程序

    瀏覽市人社局官網(wǎng)“人事考試”專欄，點(diǎn)擊進(jìn)入“湘雅常德醫(yī)院2024年第二批公開招聘網(wǎng)上報(bào)名入口”，考生注冊(cè)并登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)－>報(bào)名填表－>上傳照片及附件－>提交審核－>查詢資格審查結(jié)果－>網(wǎng)上繳納報(bào)名費(fèi)(每人50元，微信支付)－>查驗(yàn)報(bào)名信息－>報(bào)名結(jié)束。

    報(bào)考人員須認(rèn)真對(duì)照招聘崗位要求，如實(shí)填寫個(gè)人報(bào)名信息，按要求上傳本人有效身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、工作經(jīng)歷證明、報(bào)考崗位所要求的其他相關(guān)資料的電子掃描件以及本人近期免冠正面電子照片等附件；其中，個(gè)人電子照片須保證清晰可辨，文件格式為JPG格式，大小不超過30K；其他電子掃描件格式為JPG或PDF格式，大小不超過1M。

    注意事項(xiàng)：報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，如對(duì)崗位招聘條件有疑問的，應(yīng)詳細(xì)咨詢招聘單位，再行確定報(bào)考崗位。

    網(wǎng)上信息填報(bào)完成后，報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)查詢招聘單位的資格審查結(jié)果（一般半個(gè)工作日內(nèi)），未審查的，請(qǐng)及時(shí)與醫(yī)院人力資源部聯(lián)系；資格審查不通過的，可在報(bào)名期限內(nèi)改報(bào)符合條件的其他崗位；資格審查通過后，不得再更改個(gè)人報(bào)考信息，也不得再改報(bào)其他崗位。資格審查通過后方可繳納報(bào)名費(fèi)（勿重復(fù)繳費(fèi)），繳費(fèi)成功后請(qǐng)?jiān)趫?bào)名系統(tǒng)查看繳費(fèi)狀態(tài)是否為“繳費(fèi)成功”，繳費(fèi)成功方為報(bào)名程序完成。

    2024年7月5日10:00前公布驗(yàn)證信息，如個(gè)人信息遺漏，請(qǐng)?jiān)?月5日15:00前與醫(yī)院人力資源部聯(lián)系，7月5日17:00前在網(wǎng)上公布最終報(bào)考人員名單。

    （四）最低開考比例與計(jì)劃核減

    原則上按照資格初審合格人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)不低于3:1的比例確定。

    對(duì)少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成有效競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)常德市人社局批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低開考比例，但開考比例不得低于2:1，否則核減或取消招聘崗位計(jì)劃。

    （五）筆試準(zhǔn)考證打印

    2024年7月11日9:00－7月12日17:00，報(bào)考人員登錄市人社局官網(wǎng)“人事考試”專欄自行下載打印筆試準(zhǔn)考證。

    五、筆試

    （一）筆試時(shí)間、地點(diǎn)和范圍

    時(shí)間：2024年7月13日上午。

    地點(diǎn)：具體地點(diǎn)及要求詳見《筆試準(zhǔn)考證》。

    范圍：筆試范圍為相應(yīng)崗位專業(yè)知識(shí)，詳見《崗位表》。筆試不指定考試用書。

    （二）筆試成績(jī)查詢

    筆試閱卷結(jié)束后，將及時(shí)在市人社局官網(wǎng)“人事考試”專欄網(wǎng)站公布報(bào)考人員筆試成績(jī)。

    筆試成績(jī)查詢通知另行公告，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站發(fā)布信息。

    六、資格復(fù)審

    （一）資格復(fù)審對(duì)象

    研究生學(xué)歷（學(xué)位）崗位的報(bào)考人員網(wǎng)上資格初審?fù)ㄟ^后直接參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。

    其他崗位將根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審對(duì)象，筆試成績(jī)相同的，均進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。資格復(fù)審公告在醫(yī)院官方網(wǎng)站另行發(fā)布。

    （二）資格復(fù)審時(shí)間及地點(diǎn)

    現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審時(shí)間及地點(diǎn)詳見《現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審公告》。

    （三）資格復(fù)審要求

    現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審需提供的資料：①《報(bào)名信息表》（報(bào)名系統(tǒng)自行下載打?。?；②本人有效身份證；③高中起各階段學(xué)歷學(xué)位證；④有效期內(nèi)的教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表（2024年應(yīng)屆畢業(yè)生提供教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告）；⑤報(bào)考崗位所要求的其他相關(guān)資料（往屆畢業(yè)生需提供執(zhí)業(yè)證、資格證等），留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位和專業(yè)證書。以上資料均為原件、復(fù)印件各一份。

    機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員（含公務(wù)員、參照公務(wù)員管理的事業(yè)單位及事業(yè)單位在職在編工作人員）必須提供現(xiàn)工作單位同意報(bào)考證明（現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審后提供的同意報(bào)考證明資料視為不符合報(bào)考條件）。

    報(bào)考人員對(duì)現(xiàn)場(chǎng)提供的個(gè)人資料真實(shí)性負(fù)責(zé)。未按規(guī)定要求進(jìn)行資格審查的報(bào)考人員，視為放棄資格審查。提交材料主要信息不實(shí)，或不符合招聘崗位條件的，資格審查不合格。因放棄現(xiàn)場(chǎng)資格審查或現(xiàn)場(chǎng)資格審查不合格而造成崗位空缺時(shí)，可按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

    七、臨床技能操作考試

    考察應(yīng)聘護(hù)理崗位人員操作能力，考試當(dāng)天通過隨機(jī)抽簽，決定操作考試項(xiàng)目。應(yīng)聘技術(shù)員崗位考生和應(yīng)聘護(hù)理崗位研究生免技能操作考試。

    護(hù)理崗位根據(jù)綜合成績(jī)=理論成績(jī)+操作成績(jī)，從高到低按招聘計(jì)劃數(shù)1:2的比例確定綜合面試對(duì)象，末位成績(jī)相同的，均參加綜合面試。

    八、科室面試

    應(yīng)聘技術(shù)員崗位人員在醫(yī)院綜合面試前由科室進(jìn)行面試考察，具體安排如下：

    （1）應(yīng)聘者資格復(fù)審?fù)ㄟ^后，根據(jù)科室面試安排前往指定科室參加面試?？剖颐嬖嚢才旁卺t(yī)院官方網(wǎng)站另行發(fā)布。

    （2）在科室面試前對(duì)應(yīng)聘者組織一次專業(yè)技能操作考試，主要考察對(duì)醫(yī)學(xué)儀器掌握的熟練程度、病歷書寫、專科體查、檢驗(yàn)檢查報(bào)告判讀等能力，根據(jù)考核情況進(jìn)行評(píng)分，總分100分。

    （3）科室?？泼嬖囋u(píng)分規(guī)則及形式：根據(jù)科室專科面試評(píng)分表對(duì)應(yīng)聘考生進(jìn)行面試評(píng)分，主要考察應(yīng)聘人員的形象氣質(zhì)、語言表達(dá)、應(yīng)變能力和思維能力等，總分100分。評(píng)分規(guī)則：對(duì)應(yīng)聘考生面試表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)分，去掉最高分和最低分，取平均分?jǐn)?shù)作為該考生最終科室?？泼嬖嚦煽?jī)。

    （4）科室面試成績(jī)=?？撇僮鞒煽?jī)*50%+專科面試成績(jī)*50%

    九、醫(yī)院綜合面試

    （一）綜合成績(jī)合成

    ①技術(shù)員崗：綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×65%+科室面試成績(jī)×35%（技術(shù)員崗研究生學(xué)歷應(yīng)聘人員科室面試成績(jī)即為綜合成績(jī)）

    ②護(hù)理崗：綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×65%+技能操作成績(jī)×35%

    （二）面試對(duì)象

    ①技術(shù)員崗擬入圍綜合面試人員根據(jù)綜合成績(jī)從高到低按招聘計(jì)劃數(shù)1:2的比例確定綜合面試對(duì)象，末位成績(jī)相同的，均參加綜合面試。

    ②護(hù)理崗位根據(jù)綜合成績(jī)從高到低按招聘計(jì)劃數(shù)1:2的比例確定綜合面試對(duì)象，末位成績(jī)相同的，均參加綜合面試。護(hù)理研究生直接進(jìn)入綜合面試環(huán)節(jié)。

    （三）面試時(shí)間、地點(diǎn)及要求

面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及要求詳見《面試公告》。

    （四）面試結(jié)果

    經(jīng)醫(yī)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組投票，票數(shù)過半者，通過本次綜合面試測(cè)評(píng)。

    十、體檢

    體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、湘禁毒委〔2020〕26號(hào)等文件執(zhí)行,并進(jìn)行毛發(fā)檢測(cè)。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)論有疑問的，可申請(qǐng)進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只進(jìn)行一次，并以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

十一、擬聘公示

    對(duì)已通過體檢的擬錄人員在醫(yī)院官方網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。

   十二、遞補(bǔ)

    若出現(xiàn)崗位空缺，則按綜合面試成績(jī)由高至低進(jìn)行遞補(bǔ)。

    十三、聘用審批

    公示期滿無異議，并提供無犯罪記錄證明的，由人力資源部與被聘用人員簽訂勞動(dòng)合同或就業(yè)協(xié)議書。按規(guī)定約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。應(yīng)屆畢業(yè)生如在2024年9月1日前不能提供崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位證書，則取消聘用資格。

    十四、聘用說明和人才引進(jìn)薪資待遇

    （一）特別說明

    所有人員一經(jīng)錄用全部采用合同聘用制管理模式，簽訂聘用合同。

    （二）人才引進(jìn)相關(guān)薪酬待遇

    根據(jù)醫(yī)院《湘雅常德醫(yī)院崗位人才引進(jìn)辦法（暫行）》的文件精神，對(duì)認(rèn)定的“崗位人才”給予工作和生活補(bǔ)貼、購(gòu)房補(bǔ)貼。工作和生活補(bǔ)貼一年一補(bǔ)，連續(xù)補(bǔ)三年；購(gòu)房補(bǔ)貼在人才來我院工作簽訂5-8年期勞動(dòng)合同，且在我市以本人、配偶或未成年子女名義新購(gòu)置房產(chǎn)后一次性發(fā)放。

    （1）高學(xué)歷人才引進(jìn)待遇標(biāo)準(zhǔn)：全日制博士研究生，工作和生活補(bǔ)貼4000元/月、購(gòu)房補(bǔ)貼20萬元；本碩均為雙一流的全日制碩士研究生，工作和生活補(bǔ)貼2000元/月、購(gòu)房補(bǔ)貼3萬元。

    （2）高級(jí)職稱人才引進(jìn)待遇標(biāo)準(zhǔn)：正高級(jí)職稱人才，工作和生活補(bǔ)貼5000元/月、購(gòu)房補(bǔ)貼15萬元；副高級(jí)職稱人才，工作和生活補(bǔ)貼4000元/月，購(gòu)房補(bǔ)貼10萬元；

    （3）另外說明：人才引進(jìn)待遇政策嚴(yán)格實(shí)行就高不就低原則，不重復(fù)、不累加。

    （三）相關(guān)提示

    1.一經(jīng)聘用，新員工將安排1-6個(gè)月的試用期，試用期內(nèi)醫(yī)院為其購(gòu)買五險(xiǎn)，試用期滿合格者轉(zhuǎn)正后購(gòu)買五險(xiǎn)一金。

    2.常德市區(qū)內(nèi)無房者可申請(qǐng)公租房，租金按本市有關(guān)部門規(guī)定和批復(fù)收取。

    十五、注意事項(xiàng)

    （一）實(shí)行誠(chéng)信考試。報(bào)考人員應(yīng)嚴(yán)格按照公開招聘公告要求，誠(chéng)信參與考試的各個(gè)環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀(jì)違規(guī)違法，不隨意放棄。資格審查貫穿于招聘工作全過程，報(bào)考人員填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)名條件或弄虛作假的，均取消考試資格。

    （二）嚴(yán)肅考試紀(jì)律。考試參照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）執(zhí)行。報(bào)考人員應(yīng)嚴(yán)格遵守考場(chǎng)紀(jì)律，服從考場(chǎng)工作人員管理，接受安全檢查。如有抄襲、協(xié)助抄襲、持偽造證件參加考試、使用禁止攜帶的通訊設(shè)備或具有計(jì)算存儲(chǔ)功能電子設(shè)備、有串通作弊或參與有組織作弊、代替他人或讓他人代替自己參加考試等違紀(jì)違規(guī)行為，將被取消考試資格，涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。

    （三）公開招聘工作期間，報(bào)考人員應(yīng)保持預(yù)留電話暢通，密切關(guān)注考試工作進(jìn)程，及時(shí)瀏覽常德市人社局“人事考試”專欄和醫(yī)院官方網(wǎng)站相關(guān)信息，以免貽誤考試時(shí)間。

    十六、聯(lián)系方式

    （一）政策咨詢電話

    0736-2910909（湘雅常德醫(yī)院人力資源部）。

    （二）報(bào)名咨詢電話

    0736-7893126（常德市人力資源考試院）。

    （三）監(jiān)督舉報(bào)電話

    0736-2120028（湘雅常德醫(yī)院紀(jì)律檢查室）。                                    

    其他未盡事宜，按國(guó)家、省、市有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行，并由常德市人力資源和社會(huì)保障局、湘雅常德醫(yī)院人力資源部負(fù)責(zé)解釋。

湘雅常德醫(yī)院

2024年6月25日

    附件1：湘雅常德醫(yī)院2024年第二批公開招聘條件及計(jì)劃表

    附件2：湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄