5月16日，由醫(yī)院工會牽頭舉辦的湘雅常德醫(yī)院臨時職代會在學(xué)術(shù)報告廳順利召開。會議旨在充分發(fā)揮職工代表民主管理和民主監(jiān)督的作用，保障職工的合法權(quán)益和切身利益，不斷完善醫(yī)院管理機制。

李遠(yuǎn)斌院長作重要講話

湘雅常德醫(yī)院黨委書記曾克非、院長、黨委副書記李遠(yuǎn)斌等院領(lǐng)導(dǎo)及全院職工代表出席大會，聽取、審議并表決兩項議案。工會主席黃永清擔(dān)任大會主持。

黨政辦主任兼工會副主席湯愛國作關(guān)于《湘雅常德醫(yī)院職工醫(yī)療互助基金管理辦法（草案）》的匯報

會上，黨政辦主任兼工會副主席湯愛國作關(guān)于《湘雅常德醫(yī)院職工醫(yī)療互助基金管理辦法（草案）》的匯報。湯愛國副主席表示，為弘揚中華民族互幫互助的優(yōu)良傳統(tǒng)，充分體現(xiàn)醫(yī)院大家庭的溫暖，充分發(fā)揮工會維護職能，切實維護職工權(quán)益，真實減輕職工因病住院的經(jīng)濟負(fù)擔(dān)，在完善職工醫(yī)保的基礎(chǔ)上，醫(yī)院設(shè)立職工醫(yī)療互助基金，以幫助職工解除因病致困或致貧的后顧之憂。

財務(wù)部主任歐樹文作《湘雅常德醫(yī)院績效考核分配方案》的匯報

財務(wù)部主任歐樹文作關(guān)于《湘雅常德醫(yī)院績效考核分配方案》的匯報。據(jù)歐樹文主任介紹，此套方案遵照“效率優(yōu)先、注重公平、按勞取酬、優(yōu)勞優(yōu)酬”的原則，根據(jù)國家規(guī)定和政府部門的相關(guān)指導(dǎo)方案，為推行績效分配制度的改革而建立的一個相對科學(xué)、規(guī)范、公平、公正的分配機制，以充分發(fā)揮績效的激勵和促進作用，加強醫(yī)院工作人員的敬業(yè)心和責(zé)任感，積極主動的完成各項任務(wù)，提高醫(yī)院整體的工作效率，增強醫(yī)院的競爭力，推進醫(yī)院的全面發(fā)展。

部分職工代表踴躍發(fā)言

李遠(yuǎn)斌院長強調(diào)，大會初衷是發(fā)揮共產(chǎn)主義精神，呼喚醫(yī)院職工之間互幫互助的感情，感受湘雅常德醫(yī)院這個大家庭的溫暖。同時，本著公平、公正的原則，讓大家工作有盼頭，調(diào)動職工積極性，而確立相關(guān)激勵機制。他還表示，為醫(yī)院早日步入正軌，全體職工要擰成一股繩，共同努力加快醫(yī)院建設(shè)，出謀劃策不斷完善醫(yī)院的制度建設(shè)。

大會通過無記名投票表決意見

本次大會審議并無記名投票表決通過了《湘雅常德醫(yī)院職工醫(yī)療互助基金管理辦法（草案）》、《湘雅常德醫(yī)院績效考核分配方案》，進一步完善了醫(yī)院的制度體系建設(shè)，為醫(yī)院平穩(wěn)、健康發(fā)展提供了堅實的基礎(chǔ)保障。