8月12日上午，護理部組織開展2024年新入職護士崗前培訓。湘雅常德醫(yī)院副院長湯愛國、護理部全體成員及23名新入職護士參與此次活動。開班儀式由護理部副主任王耀輝主持。

    首先，湯愛國副院長致辭，代表醫(yī)院對新護士的到來表示誠摯的歡迎。他寄語新護士們：要珍惜機會，盡快適應新的環(huán)境和角色轉換；要尊敬師長，虛心向經驗豐富的老師學習，精進業(yè)務技術，盡快成長；要關愛患者，關注患者需求，用“燃燒自己，照亮他人”的南丁格爾精神鞭策自己，努力為病友提供卓越護理服務。

    接著，護理部主任賀連香講話，她用自己的成長經歷，勉勵大家抓住職業(yè)發(fā)展的黃金時期，做到心中有夢、敢于追夢、努力圓夢。隨后，賀主任還以“等級醫(yī)院評審與卓越護理服務”為主題，重點介紹了醫(yī)院評審及開展卓越服務的重要意義，也詳細講解了評審指標中對于護理工作的具體要求及應對舉措；王耀輝副主任針對我院“新護士培訓制度、培訓計劃與考核要求”進行了詳細講解；范麗莉副主任對《護理質量評價標準》中的重點條款進行了清晰解讀；內科片科護士長施霞麗及外科片科護士長金惠分別進行了題為“《護士條例》及護理核心制度重點解讀”及“住院患者VTE的預防及護理”的授課。

    接下來，由各科室護士長及優(yōu)秀護理骨干組成的教師團隊共同為新護士們進行了為期1周的崗前理論和操作培訓。理論課程主要從“護理管理與護士禮儀規(guī)范、護士執(zhí)業(yè)安全與工作規(guī)范”為切入點，內容涵蓋護理管理體系簡介、護士服務禮儀基本規(guī)范、職業(yè)安全防護及靜療、跌倒、疼痛、壓力性損傷等護理風險評估、預防、處理及護理不良事件的上報管理，護士職業(yè)生涯規(guī)劃與成長經驗分享等。操作培訓分別由風濕免疫科、腎病內科、內分泌科、呼吸內科、兒科門急診及婦科團隊帶教并考核出入院護理等9個項目。

    此外，為了使新護士們更加深刻地理解“以患者為中心”的卓越護理服務理念，更好地踐行對患者的人文關懷，更快熟悉醫(yī)院環(huán)境和工作崗位，護理部還將在集中培訓結束后開展“門診一日就診體驗”活動，讓新護士在全程跟隨患者就診的過程中體驗就診流程是否暢通，就診服務是否溫馨滿意，為改善患者體驗提供依據。同時，也讓他們從患者及家屬角度來感受患方的需求與想法，從而能更好地換位思考，真正理解患者，主動為患者排憂解難。

    此次培訓課程形式多樣，內容豐富，讓新護士們收獲頗豐。面對新崗位，新征程、新起點，大家紛紛表示：路雖遠，行則將至，事雖難，做則將成！今后將以護理前輩為榜樣，樹立正確的人生目標，制定清晰的職業(yè)規(guī)劃，在以后的工作中虛心學習、務實進取，為醫(yī)院和護理?？频陌l(fā)展、為健康中國的建設貢獻力量。